2020年濟寧太白湖新區(qū)事業(yè)單位第二批“優(yōu)才計劃”公告返回公告列表 >>

2020-07-06 被瀏覽：393次

為優(yōu)化事業(yè)單位人才隊伍結構，蓄智助力經(jīng)濟社會高質量發(fā)展，根據(jù)《關于印發(fā)<2020年濟寧市事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才引進計劃實施方案>的通知》（濟人社發(fā)〔2020〕3號），決定實施事業(yè)單位第二批“優(yōu)才計劃”，面向國內外高校優(yōu)選引進10名高素質專業(yè)化青年人才。有關事項公告如下：

一、引進范圍

普通高校全日制博士研究生。

定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生以及獨立學院畢業(yè)生不列入引進范圍。

二、引進條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

（三）有較強的專業(yè)理論功底和實踐能力，能夠適應崗位需要，具備崗位所需的綜合素質、專業(yè)或技能條件。

（四）具有正常履行崗位職責的身體條件。

（五）在規(guī)定的學制內正常畢業(yè)并按期取得學歷學位證書。

（六）年齡45周歲以下（1974年7月20日以后出生）。

（七）具備崗位要求的其他資格條件。

在職人員報名的，須經(jīng)有用人權限的部門或單位同意，并于報名截止日（7月24日）前出具加蓋單位公章的《同意報名證明信》，對按時出具確有困難的，最遲于考察時出具并提供。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘。

應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。

三、引進程序

（一）報名

報名形式：報名采取郵箱報名的方式進行。

報名郵箱：tbhzzbrsk@ji.shandong.cn

報名時間：2020年7月20日9:00－7月24日16:00

報名人員下載報名信息表（附件2）如實填寫、提交個人相關信息資料。

（二）考察體檢

按有關政策和程序，由區(qū)人力資源和社會保障局組織考察測評，同意聘用的辦理相關手續(xù)。

考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治素質、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等，并對報名資格、提交的相關信息材料是否真實準確等進行全面審查。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對進入考察范圍人員的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內容，同時考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴把握，凡存在檔案涂改、有關信息不能認定、調查不清或本人負有相應責任的，不得辦理聘用手續(xù)。資格審查貫穿全過程，對出現(xiàn)不符合報名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個階段、哪個環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實，取消報名或聘用資格。

參照公務員錄用體檢標準，組織考察合格人員在縣級以上綜合醫(yī)院進行體檢。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準，對未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

（三）公示聘用

對考察、體檢合格人員進行聘前資格審查，審查合格后在濟寧太白湖新區(qū)管理委員會網(wǎng)站公示。公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。聘用人員由引才單位在太白湖新區(qū)所屬事業(yè)單位（含鎮(zhèn)、街事業(yè)單位）統(tǒng)一調配使用。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

本次招聘約定最低服務年限，最低服務年限為5年。

四、服務和待遇

（一）人員管理

引進人才納入太白湖新區(qū)事業(yè)單位編制實名制管理。

（二）崗位聘用

試用期滿，在崗位空缺、人崗匹配的基礎上，由用人單位提出聘任意見，聘任到管理崗位的博士研究生，可確定為七級職員（正科級）；聘任到專業(yè)技術崗位的，可優(yōu)先晉升專業(yè)技術職務；符合公務員調任條件的，可優(yōu)先予以調任。

五、其他

此次“優(yōu)才計劃”實施過程中的有關通知、公告等需要公開的信息將在濟寧太白湖新區(qū)管理委員會網(wǎng)站公布，請考生隨時關注相關信息，報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。

附件： 1.附件1：2020年濟寧太白湖新區(qū)事業(yè)單位第二批“優(yōu)才計劃”崗位匯總表.xls