濟(jì)寧城投控股集團(tuán)有限公司
2022年春季招聘公告
為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)崗位空缺情況和工作需要，現(xiàn)將2022年春季招聘公告如下。
一、招聘崗位及人數(shù)
本次計(jì)劃招聘62人。具體招聘崗位和數(shù)量見《濟(jì)寧城投控股集團(tuán)有限公司2022年春季公開招聘崗位計(jì)劃表》（附件1）。
二、基本條件
1、遵紀(jì)守法，思想政治素質(zhì)過硬，具有干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心和責(zé)任感。
2、身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件、具有與崗位相適的專業(yè)知識(shí)、能力。
3、經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)定的國(guó)外學(xué)歷專業(yè)領(lǐng)域和招聘崗位專業(yè)相近，且符合崗位工作實(shí)際要求的，也可報(bào)考。
4、年齡一般在35周歲及以下，條件特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬。
5、符合招聘崗位要求的專業(yè)等其他資格條件。
有下列情形之一者不得應(yīng)聘：
1、曾受過刑事處罰的和曾被開除公職的人員。
2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
3、有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的。
4、在各級(jí)各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的。
5、法律、法規(guī)以及其他規(guī)定不得應(yīng)聘的情形。
三、報(bào)名方式和招聘程序
（一）報(bào)名方式
1、在市國(guó)資委網(wǎng)站（http://gzw.jining.gov.cn/）、城投公司網(wǎng)站（http://www.jnsct.cn/）發(fā)布招聘公告。
2、報(bào)名方法：
應(yīng)聘人員通過城投公司網(wǎng)站下載并填寫《應(yīng)聘人員登記表》（見附件2），連同二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證掃描件壓縮并發(fā)送至郵箱jnctzp@163.com（應(yīng)聘登記表命名為：應(yīng)聘崗位+專業(yè)+姓名）。報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼、學(xué)歷學(xué)位等個(gè)人信息必須真實(shí)一致，每人限報(bào)1個(gè)崗位。
報(bào)名截止：2022年3月31日24:00前
咨詢電話：0537-2793077
（二）招聘程序
本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、審核的方式進(jìn)行，報(bào)名及考試不收取任何費(fèi)用。
1、資格審查。審查的時(shí)間為分階段審查，應(yīng)聘人員提交報(bào)名材料后，需對(duì)其進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。審核未通過的應(yīng)聘者將不再一一通知。
2、初選。審查通過的應(yīng)聘者，公司將通過電話、短信或郵件形式進(jìn)行通知，確定筆試、面試的時(shí)間和地點(diǎn)。
3、能力測(cè)試?？荚噧?nèi)容根據(jù)應(yīng)聘崗位特點(diǎn)進(jìn)行設(shè)定。采取筆試、面試進(jìn)行的崗位，全日制碩士研究生直接進(jìn)入面試程序。按照招聘人數(shù)與招聘計(jì)劃不低于3:1的比例，確定進(jìn)入下一步招聘流程參加人選。
4、考察。公司組成考察組對(duì)考察人選的資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、能力素質(zhì)、個(gè)人檔案以及是否需要回避等方面情況進(jìn)行考察?？疾彀l(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件或提供材料信息不實(shí)的，取消其應(yīng)聘資格。
5、體檢。根據(jù)考試和考察情況，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
應(yīng)聘人員在體檢過程中有下列情形之一的，不予錄用：故意隱瞞影響錄用的疾病、病史的、串通體檢工作人員作弊的、請(qǐng)他人頂替體檢或交換、替換化驗(yàn)樣本的、有其他作弊行為的。
6、對(duì)經(jīng)上述程序確定的擬聘用人員名單進(jìn)行為期3天的公示。公示期滿后，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，簽訂勞動(dòng)合同；受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除勞動(dòng)合同。
四、其他事項(xiàng)
1、資格審查貫穿招聘全過程。對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定參加考試、考察、體檢的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。對(duì)自動(dòng)放棄或考察、資格審查、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位面試范圍的人員中按照考試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過1次。
2、應(yīng)聘人員在招聘期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀簡(jiǎn)章及附件，及時(shí)了解集團(tuán)網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持聯(lián)系方式暢通，如因個(gè)人原因未獲知相關(guān)信息而影響招聘的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。
3、本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4、集團(tuán)根據(jù)工作需要進(jìn)行分批分次招聘，有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。確定被聘用的人員，須服從集團(tuán)統(tǒng)一工作安排。
5、嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家、省、市疫情防控有關(guān)要求，參加初試、面試的應(yīng)聘人員須全程佩戴有效防護(hù)口罩并出示通信行程卡和山東電子健康通行碼綠碼。
6、為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0537—2772577。
附件下載：
附件1：濟(jì)寧城投控股集團(tuán)有限公司2022年春季公開招聘崗位計(jì)劃表(0312).xls
濟(jì)寧城投控股集團(tuán)有限公司
2022年3月16日
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