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處理勞動(dòng)保護(hù)爭(zhēng)議的主要法律依據(jù)是什么

來(lái)源:濟(jì)寧人才網(wǎng) 時(shí)間:2010-04-04 作者:濟(jì)寧人才網(wǎng) 瀏覽量:

目前,處理勞動(dòng)保護(hù)爭(zhēng)議適用的法律規(guī)范性文件,主要有《勞動(dòng)法》第4、6、7章,《工廠(chǎng)安全衛(wèi)生規(guī)程》,《關(guān)于裝卸、搬運(yùn)作業(yè)勞動(dòng)條件的規(guī)定》,《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》,《國(guó)營(yíng)職工個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》,《工業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》,《塵肺病防治條列》,《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》,《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》,《礦山安全條例》,《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》等。

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