招聘人數(shù)：5 人 到崗時(shí)間：不限 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司整體工作計(jì)劃及招商方案，負(fù)責(zé)購(gòu)物中心/商業(yè)街的招商工作，負(fù)責(zé)制定該業(yè)態(tài)或該樓層各階段的工作計(jì)劃，分解、執(zhí)行部門業(yè)績(jī)目標(biāo)，制定業(yè)務(wù)實(shí)施方案，組織業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成，配合招商總監(jiān)選擇商業(yè)品牌； 2、負(fù)責(zé)購(gòu)物中心/商業(yè)街品牌的引進(jìn)、洽談、簽約及客戶資金的跟蹤、催收工作； 3、組織市場(chǎng)調(diào)研、分析，并建立實(shí)時(shí)市場(chǎng)相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫，參與商業(yè)業(yè)態(tài)定位及招商價(jià)格的制定，有效制定公司服務(wù)的大型商業(yè)或商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目的總體、階段性招商計(jì)劃，并領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施； 4、協(xié)助上級(jí)制定、實(shí)施年度、月度銷售、招商及運(yùn)營(yíng)策劃活動(dòng)方案；按月編制新品牌的引進(jìn)計(jì)劃，進(jìn)行品牌結(jié)構(gòu)分析，不斷完善品牌結(jié)構(gòu)與組合。 5、負(fù)責(zé)大型活動(dòng)的落實(shí)，協(xié)助品牌商搞好宣傳工作，并與品牌商共同落實(shí)促銷。 6、負(fù)責(zé)對(duì)部門重要會(huì)議、事項(xiàng)的記錄、匯總、提報(bào)管理及部門工作及人員管理； 7、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、2年商業(yè)地產(chǎn)咨詢代理公司或商業(yè)顧問機(jī)構(gòu)/運(yùn)營(yíng)管理公司、國(guó)內(nèi)大中型購(gòu)物中心或者商業(yè)零售企業(yè)等招商管理工作經(jīng)驗(yàn); 有省內(nèi)餐飲、百貨等相關(guān)資源者優(yōu)先。 3、擁有至少一個(gè)知名商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目的策劃經(jīng)驗(yàn)，或主要參與至少一個(gè)大型商業(yè)項(xiàng)目的招商管理工作; 4、具備豐富的各業(yè)態(tài)品牌資源及較高的品牌敏感度，熟悉商業(yè)場(chǎng)所的市場(chǎng)定位、布局和商場(chǎng)的整體運(yùn)作; 5、熟悉商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)作和項(xiàng)目招商租賃操作流程; 對(duì)各種業(yè)態(tài)的行業(yè)特點(diǎn)、物業(yè)需求、技術(shù)要求等較為了解，有一定品牌資源，熟悉招商流程，可獨(dú)立展開招商工作。 6、具備一定的綜合管理素質(zhì)，商務(wù)洽談能力、組織溝通能力和團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)及管理能力 。 福利待遇： 1、薪資構(gòu)成=高底薪+傭金+獎(jiǎng)金 2、轉(zhuǎn)正后即享受相關(guān)保險(xiǎn)； 3、國(guó)際法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、喪假及其他福利假期； 4、完善的培訓(xùn)體系，公司定期組織專業(yè)培訓(xùn)； 5、每年不定期國(guó)內(nèi)外考察學(xué)習(xí)旅游機(jī)會(huì)； 6、廣闊的職位晉升平臺(tái)； 7、各類團(tuán)建、分享、交流盛會(huì)； 聯(lián)系方式： 總公司地址：濟(jì)南市高新區(qū)舜泰廣場(chǎng)1號(hào)樓東區(qū)2107房間 聯(lián)系人：侯老師 聯(lián)系電話：0531-68****95 186****1831