崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)濟(jì)寧分公司招聘工作，邀約候選人、接待、面試；
2、負(fù)責(zé)與候選人薪酬談判，發(fā)放offer，跟進(jìn)試用期管理；
3、負(fù)責(zé)處理人事日常工作，包括員工關(guān)懷、考勤統(tǒng)計、勞動合同簽訂、社保等人事手續(xù)的辦理；
4、負(fù)責(zé)新人培訓(xùn)、團(tuán)建拓展等培訓(xùn)工作；
5、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的人事工作。
任職要求：
1、專科及以上學(xué)歷，有人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、熟練運(yùn)用word、excel、ppt等辦公軟件；
3、具有良好的溝通表達(dá)能力、較強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識；
4、工作細(xì)致認(rèn)真，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。（該崗位單休）
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