招聘人數(shù)：1 人
到崗時(shí)間：不限
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司員工的管理教育，甑選、招聘、錄用、培訓(xùn)、合同管理；負(fù)責(zé)人事任免、調(diào)動(dòng)、退休、晉升、考核獎(jiǎng)懲、勞動(dòng)合同處理等。
2.負(fù)責(zé)擬定公司相關(guān)管理制度（如人事制度、員工考勤制度、檔案管理制度、員工手冊(cè)、勞動(dòng)合同等）。
3.負(fù)責(zé)員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂，并對(duì)公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控。
4.負(fù)責(zé)制定本部門(mén)人員崗位職責(zé)、工作計(jì)劃，制定內(nèi)部各項(xiàng)管理制度，考評(píng)員工的工作業(yè)績(jī)并據(jù)實(shí)提出獎(jiǎng)罰意見(jiàn)。
5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)部門(mén)交辦的任務(wù)。
崗位要求：
學(xué)歷：大學(xué)本科以上學(xué)歷，碩士?jī)?yōu)先。
專業(yè)：人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè)；
性別：不限；
經(jīng)驗(yàn)：5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。
資格證書(shū)：人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）或高級(jí)人力資源師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）
要求：1、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)
2、具有極強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃能力和執(zhí)行能力；
3、熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律、法規(guī)；
4、熟練的辦公軟件等計(jì)算機(jī)操作能力。
職位發(fā)布者
最近在線時(shí)間：2014-10-16 14:10
電話：
0537****9268
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