招聘人數(shù)：1 人
到崗時(shí)間：不限
崗位職責(zé)：
1、按照招聘需求，協(xié)助部門同事開展各項(xiàng)招聘工作；
2、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料；
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫、修改和推行實(shí)施各項(xiàng)人力資源規(guī)章制度；
4、根據(jù)公司發(fā)展和業(yè)務(wù)需求，組織相關(guān)培訓(xùn)項(xiàng)目的落實(shí)并跟進(jìn)培訓(xùn)效果反饋；
5、聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，辦理員工外部培訓(xùn)事宜；
6、日?？记诮y(tǒng)計(jì)管理，及時(shí)為薪酬專員提供準(zhǔn)確的考勤數(shù)據(jù)；
7、協(xié)調(diào)各種勞動(dòng)人事爭議和員工關(guān)系，建立順暢的內(nèi)部溝通機(jī)制，維系良好的勞資關(guān)系；
8、協(xié)助部門同事對(duì)薪酬福利、績效、培訓(xùn)、招聘、勞動(dòng)關(guān)系等各項(xiàng)工作的有序進(jìn)行等。
任職資格：
1、人力資源、工商企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、兩年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有人力資源項(xiàng)目規(guī)劃和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程；
5、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
6、熟練操作辦公軟件。
職位發(fā)布者
最近在線時(shí)間：2014-12-17 15:12
3份簡歷投遞
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